Beschreibung : TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE. Unternehmen : Louis Vuitton. Lage : 1204 Geneva, GE

POSTE

Notre manufacture horlogère, La Fabrique du Temps Louis Vuitton, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique de proximité à 100%, en Contrat de durée indéterminée.

Au sein de l’équipe Informatique, rattaché hiérarchiquement au Manager IS&T, vous serez garant(e) du support informatique de la manufacture horlogère.

Vos Responsabilités ?

• Vous assurez le support de niveau 2 des utilisateurs, vous gérez les dépannages postes de travail et périphériques, solutions informatiques liées aux outils spécifiques à la manufacture, vous êtes à la disponibilité des utilisateurs et communiquez sur les résolutions de panne.
• Vous gérez un parc de machines fiables et sécurisées, mettez à jour l’inventaire, gérez leurs configurations, leur cycle de vie, et celles des applications installées, gérez les profils et les droits d’accès des utilisateurs, selon les standards en vigueur.
• Vous assurez la configuration du matériel informatique selon les besoins opérationnels et nouveaux projets et formez les nouveaux arrivants aux outils informatiques.
• En collaboration avec le responsable informatique, vous définissez des outils, des méthodes et des standards.
• Vous coordonnez les équipes de support des partenaires externes.

Parlons de vous...

• Vous avez une formation d’informaticien CFC ou de technicien informatique ES ou formation jugée équivalente
• Vous avez idéalement une expérience confirmée en tant que technicien en Informatique & Support utilisateurs (3 ans) dans une grande entreprise internationale de type fashion, automobile ou industrie horlogère
• Vous avez des connaissances approfondies des environnements Windows stations de travail et gestion des devices mobiles avec Workspace ONE
• Vous êtes capable de travailler en mode agile sur une multitude de sujets et d’applications
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens pratique et votre diplomatie.
• Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et autonome
• Vous avez envie de rejoindre une manufacture à taille humaine en pleine croissance.

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• 1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement
• 2 : Test Predictive Index
• 3 : Entretien avec Charlotte, IT Manager
• 4 : Rencontre avec l’équipe IT

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.

Autres informations

Contrat: CDI

Package salarial & avantages: à discuter lors des entretiens

Date de début: 1er janvier 2024 au plus tard